Einzelsupervision als Unterstützung im Job
Online-Supervision ist insbesondere für Menschen geeignet, die hohen Ansprüchen ausgesetzt sind und viel Verantwortung tragen, sich gestresst fühlen oder sich beruflich umorientieren möchten. Auch als Krisenintervention und Prävention ist eine Supervision hilfreich.
Sie bringen Ihr berufliches Anliegen mit, das Sie besprechen möchten. Ganz individuell und persönlich begleite ich Sie. Da Sie eine Vorgeschichte, Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, gibt es eine für Sie passende Lösung. Durch die professionelle Unterstützung, werden Sie gestärkt und können Herausforderungen besser angehen.
Coaching -
Wenn Sie feststecken und weiterkommen möchten
Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln – insbesondere in anspruchsvollen Gesprächs- und Entscheidungssituationen. Sie stärken Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation, gewinnen Klarheit in Ihrer Rolle und erweitern Ihren Handlungsspielraum im Arbeitsalltag.
Im Coaching arbeiten wir konkret an Ihren aktuellen Themen: Sie entwickeln wirksame Strategien für schwierige Gespräche, klare und zielgerichtete Kommunikation und schärfen Ihre Entscheidungsfähigkeit. Ziel ist es, dass Sie auch in komplexen Situationen sicher, strukturiert und wirksam handeln können.
Gerade in verantwortungsvollen Rollen sind neben fachlicher Expertise vor allem kommunikative Stärke, Priorisierung und Selbststeuerung gefragt. Coaching unterstützt Sie dabei, diese Fähigkeiten bewusst auszubauen und nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren.
Kurzzeitcoaching: Innerhalb von bis zu drei Sitzungen à 50 Minuten kann Ihr Anliegen, das Sie in Ihrem Job beschäftigt auch im engen Terminkalender professionell begleitet werden.
Team- und Gruppensupervision - Wenn Zusammenarbeit herausfordert
Es findet eine Umstrukturierung statt, ein neuer Kollege/eine neue Kollegin kommt ins Team oder neue Aufgaben fallen an.
Im Rahmen von einer Teamsupervision wird das Team unterstützt, die Zusammenarbeit zu verbessern.
Themen wie zum Beispiel Zuständigkeit, Absprachen oder Rollenverständnis werden ausgearbeitet und für das Team klar definiert.
Darüber hinaus begleite ich auch Teams aus psychosozialen Berufen. Gemeinsam werden die eingebrachten "Fälle" besprochen und die Mitarbeitenden in ihrem Umgang mit Menschen gestärkt.
Die nächsten Gruppensupervisionen starten.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in einer kleinen, verbindlichen Supervisionsgruppe. Arbeiten Sie an konkreten Arbeitsfällen, gewinnen Sie neue Perspektiven und stärken Sie Ihre Sicherheit in der Praxis.
11.08. - 27.10.
Gruppensupervision für EinsteigerInnen in die Mediation
Die Gruppensupervision unterstützt Sie dabei, Ihre mediative Praxis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung mit Angaben zu Inhalt und Zeitumfang.
Termine:
11.08.2026: 18.00 - 20.30 Uhr
22.09.2026: 18.00 - 20.30 Uhr
27.10.2026: 18.00 - 20.30 Uhr
Die drei Termine sind als zusammenhängende Reihe konzipiert. Daher sollte die Teilnahme an allen Terminen sichergestellt werden.
Die Teilnahme kann zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung gemäß ZMediatAusbV genutzt werden.
29.09.- 01.12.
Gruppensupervision für erfahrene MediatorInnen
Die Gruppensupervision dient der strukturierten Reflexion von Mediationsfällen sowie der Vertiefung mediationsspezifischer Kompetenzen (u. a. Rolle, Haltung, Interventionen und Prozessgestaltung).
Termine:
29.09.2026 18.00 Uhr - 20.30 Uhr
03.11.2026 18.00 Uhr - 20.30 Uhr
01.12.2026 18.00 Uhr - 20.30 Uhr
Die drei Termine sind als zusammenhängende Reihe konzipiert. Daher sollte die Teilnahme an allen Terminen sichergestellt werden.
Eine Teilnahmebescheinigung mit Angaben zu Inhalt und Zeitumfang wird ausgestellt. Die Teilnahme kann im Rahmen der Fortbildungsverpflichtung für zertifizierte Mediator:innen gemäß § 3 ZMediatAusbV genutzt werden.
Donec
16.09. - 25.11.
Gruppensupervison für LehrerInnen
Reflektieren Sie herausfordernde Situationen aus Ihrem Schulalltag, gewinnen Sie neue Perspektiven und stärken Sie Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit Konflikten, Klassen- und Elterndynamiken.
Termine:
16.09. 15.00 - 17.30 Uhr
21.10. 15.00 - 17.30 Uhr
25.11. 15.00 - 17.30 Uhr
Die drei Termine sind als zusammenhängende Reihe konzipiert. Daher sollte die Teilnahme an allen Terminen sichergestellt werden.
Supervision und Coaching sind ein Prozess
Gedankenchaos vor der Anfrage
Ein unangenehmes Arbeitsumfeld oder das ständige Hinterfragen der eigenen beruflichen Entwicklung können zu einer echten Belastung werden. Um zu vermeiden, dass man Schlafprobleme bekommt, Stress sich auch auf die Familie auswirkt oder man krank wird, kann man unverbindlich anfragen, ob eine Supervision bei dem Anliegen hilfreich sein kann.
Strukturierung und Reflexion
Das mitgebrachte Anliegen wird professionell besprochen und reflektiert. Das bedeutet, dass die Supervisorin dafür sorgt, dass Gedanken sortiert und strukturiert werden, verschiedene Faktoren beleuchtet werden, die für den/die Supervisand*in eine Rolle spielen können. Dies ist aufgrund der Vorgeschichten, Erfahrungen, dem Umfeld und Prägungen individuell.
gestärkt mit neuen Lösungsansätzen
Durch die Auseinandersetzung mit dem Ist-Zustand und dem Soll-Zustand wird ein Prozess angestoßen. Dieser geht auch nach der Supervisionssitzung weiter. Als Supervisand*in werden Sie gestärkt. Es werden neue Handlungsperspektiven eröffnet und Lösungen für das Anliegen entwickelt.
ParaConsulting
Für Ihr Anliegen finden wir gemeinsam neue Lösungsansätze
Online innehalten, sortieren, weitergehen
Eine digitale Beratung ist flexibel und zeiteffizient. Unabhängig vom Wohn- und Arbeitsort kann Ihr Anliegen besprochen werden. Zudem ist man nicht auf das Angebot im Umkreis angewiesen, sondern man kann sich frei für seinen Coach / seine Supervisorin entscheiden.
Insbesondere für Expats mit Führungsverantwortung, die im Ausland arbeiten und leben, ist ein online Coaching eine sinnvolle Unterstützung, um trotz des hohen Arbeitsaufkommens und der Anpassung an die neue Kultur eine gute Balance für sich zu finden.
International aufgestellte Teams kennen bereits remote Arbeit. Auch sie können die Distanzen überwinden und als Team zusammenwachsen, sodass die Zusammenarbeit gut funktioniert. Rollenklarheit, Aufgabenverteilung, Zielvereinbarung, aber auch gegenseitiges Vertrauen sind wichtige Voraussetzungen hierfür. Supervision setzt genau an diesem Punkt an. Je nach Aufstellung des Teams werden ihre Themen nachhaltig geklärt.
Die Bedenken, dass kein persönlicher Kontakt hergestellt werden kann, ist längst überholt. Ein Beziehungsaufbau in der online Supervision oder im online Coaching erfolgt mit Hilfe der Videoübertragung und der entsprechenden Präsenz. Falls Sie sich noch nicht getraut haben oder Sie Ihre Zweifel haben, probieren Sie es doch einfach.